Lapseki Belediyesi Personeline Yüzde 19 Zam ve Enflasyon Güvencesi

Lapseki Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi, belediye personel şirketinde görev yapan işçiler açısından önemli bir ekonomik kazanım sağladı. Yapılan anlaşma kapsamında çalışanların maaşlarına yüzde 19 oranında zam yapılması kararlaştırılırken, enflasyon oranına bağlı ara zam uygulaması da sözleşmeye dahil edildi. Bu düzenleme, artan hayat pahalılığı karşısında personelin alım gücünün korunmasını ve ekonomik güvenliğinin güçlendirilmesini hedefliyor. Sözleşmenin yürürlüğe girmesiyle birlikte belediye bünyesinde çalışan işçiler, ücret artışını ve enflasyona endeksli ara zam maddesini memnuniyetle karşıladı. Özellikle son dönemde yükselen temel tüketim giderleri ve yaşam maliyetleri dikkate alındığında, yapılan düzenlemenin çalışanlar açısından önemli bir rahatlama sağlayacağı ifade ediliyor. Enflasyon oranında ara zam uygulanacak olması, maaşların ekonomik dalgalanmalara karşı daha dirençli hale gelmesini sağlayarak personelin geleceğe daha güvenle bakmasına katkı sunuyor. Toplu İş Sözleşmesi sonrasında değerlendirmelerde bulunan Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden, imzalanan anlaşmanın çalışanların beklentilerini büyük ölçüde karşıladığını belirtti. Özden, enflasyon oranında ara zam uygulamasının kabul edilmesinin işçiler açısından önemli bir kazanım olduğunu vurgulayarak, bu sürece katkı sunan belediye yönetimine teşekkür etti. Ayrıca bu tür sözleşmelerin çalışan motivasyonunu artırdığını, iş barışını güçlendirdiğini ve kurumsal bağlılığı desteklediğini dile getirdi. Lapseki Belediye Başkanı Atilla Öztürk ise yapılan anlaşmanın hem belediye yönetimi hem de çalışanlar açısından hayırlı olmasını temenni etti. Başkan Öztürk, belediye hizmetlerinin sürdürülebilirliğini korurken çalışanların refahını gözetmenin temel öncelikleri arasında yer aldığını belirterek, emekçilerin haklarını güçlendiren her adımı önemsediklerini ifade etti. Belediyenin sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde hareket ettiğini vurgulayan Öztürk, çalışan memnuniyetinin hizmet kalitesine doğrudan katkı sunduğunu dile getirdi. İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile sağlanan yüzde 19’luk ücret artışı ve enflasyona bağlı ara zam uygulaması, ilçede olumlu yankı uyandırdı. Düzenleme, sosyal belediyecilik anlayışının somut bir örneği olarak değerlendirilirken, çalışanların ekonomik güvenliğini artıran önemli bir adım olarak görülüyor.