Değişim Grubu’ndan ÇTSO Mesajı: 'Aynası İştir Kişinin'

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) seçimlerine Kırmızı Liste ile hazırlanan Değişim Grubu, seçim sürecine ilişkin dikkat çeken bir açıklama yayımladı. “Aynası iştir kişinin, lafa bakılmaz” başlığıyla yapılan açıklamada, yaklaşık 18 aydır ÇTSO üyeleriyle temas halinde olunduğu, sektörlerin sorun ve beklentilerinin sahada tespit edildiği belirtildi. Grup, seçim çalışmalarının merkezine polemik yerine proje ve sonuç odaklı bir yönetim anlayışını koyduklarını ifade etti. “Aynası İştir Kişinin, Lafa Bakılmaz” Değişim Grubu açıklamasında, “Biz bu yola laf üretmek için değil, iş üretmek; polemik yapmak için değil, sonuç almak için çıktık” ifadelerini kullandı. Yaklaşık 18 aydır üyelerle görüşüldüğü belirtilen açıklamada, sektörlerden gelen talep ve beklentilerin hazırlanan projelere temel oluşturduğu kaydedildi. “Ekiplerimiz güçlü! Projelerimiz, Çanakkale’mizin geleceği için belirlenen ihtiyaçlara yönelik olarak hazırlandı. Sektörel önceliklerimiz ve yol haritamız net!” denilen açıklamada, çalışma modeli ve hedeflerin belirlendiği ifade edildi. “Sorunları Uzaktan Değil, Doğrudan Yaşıyoruz” Değişim Grubu, ekiplerinde farklı sektörlerde faaliyet gösteren iş insanlarının bulunduğunu belirterek, sektörlerin sorunlarının doğrudan sahadan gelen deneyimlerle değerlendirildiğini bildirdi. Açıklamada, “Üyelerimizi dinliyor; sorunlarını, beklentilerini ve ihtiyaçlarını yerinde tespit ediyoruz. Bunları somut, uygulanabilir ve sonuç odaklı projelere dönüştürmek için gece gündüz, var gücümüzle çalışıyoruz” ifadelerine yer verildi. Grup ayrıca kişileri değil, yapılacak işleri ve projeleri tartışmak istediklerini vurgulayarak enerjilerini üyelerin sorunlarına, sektörlerin gelişimine ve Çanakkale ekonomisine yönelteceklerini kaydetti. “Aile İçi Başkanlık Değişimi” Eleştirisi Açıklamanın en dikkat çekici bölümlerinden biri ise ÇTSO'daki yönetim anlayışına yönelik “aile içi başkanlık değişimi” eleştirisi oldu. Değişim Grubu, ÇTSO’yu kendi ifadeleriyle “aile içi başkanlık değişimi beklentisi gibi kısır bir döngünün dışına çıkarmayı” hedeflediğini belirtti. Yeni yönetim anlayışında üye iradesinin, ortak aklın, projelerin ve sonuç odaklı çalışmanın belirleyici olması gerektiği savunuldu. Açıklamada, ÇTSO üyelerinin “İyi ki ÇTSO var” diyebileceği bir oda yapısının hedeflendiği ifade edildi. Değişim Grubu mesajını, “Laf değil iş, polemik değil proje üretmek için çalışıyoruz. Çünkü bizim için esas mesele yalnızca bir seçim değildir. Esas mesele Çanakkale’nin yarınlarıdır” sözleriyle tamamladı.