Migros’tan İşçi Haklarında Kritik Adım: Binlerce Çalışan Kadroya Alındı

Migros, Türkiye genelinde taşeron firmalar aracılığıyla işletilen dağıtım merkezlerinde görev yapan çalışanlara yönelik önemli bir adım attı. Şirket, bu merkezlerde görev yapan toplam 7 bin 875 çalışanı kendi bünyesine dahil ederek istihdam yapısında köklü bir dönüşüm gerçekleştirdi. Bu adımın, hem çalışan hakları hem de kurumsal sürdürülebilirlik açısından önemli bir eşik olduğu vurgulandı. Şirket tarafından yapılan açıklamada, kadroya geçen dağıtım merkezi çalışanlarının, 54 yıldır iş kolunda örgütlü ve yetkili olan Tez-Koop-İş Sendikası ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki tüm haklardan ve sosyal imkanlardan yararlanabileceği belirtildi. Böylece dağıtım merkezlerinde görev yapan çalışanlar, Migros’un kurumsal çalışanlarına tanınan sendikal güvencelere ve yan haklara kavuşmuş oldu. Açıklamada, Tez-Koop-İş Sendikası’nın yaklaşık 45 bin sendika üyesi çalışanı temsilen yetki belgesini Migros’a sunmasının ardından, yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 20 Ocak 2026 tarihinde başladığı ve halen devam ettiği bilgisi paylaşıldı. Bu süreçte, kadroya geçen çalışanların 2026 yılı için belirlenen ücretleri ve mevcut haklarının korunacağı, bunun yanında yeni dönem toplu sözleşme ile sağlanacak ek kazanımlardan da yararlanabilecekleri ifade edildi. Migros, dağıtım merkezi çalışanlarına sunulan imkanları da ayrıntılı şekilde kamuoyuyla paylaştı. Toplu İş Sözleşmesi kapsamında; ikramiye, yakacak ve giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı ödemeleri, izin harçlığı, öğrenim gören çocuklara tahsil yardımı ile doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları gibi çeşitli nakdi destekler sağlanacak. Bunun yanı sıra çalışanlara ulaşım konusunda da destek sunulacağı belirtildi. Servis hizmetine ek olarak, ilgili belediyelerin belirlediği abonman tutarları esas alınarak yol parası desteği verilecek. İzin hakları kapsamında ise İş Kanunu’ndan doğan izinlerin yanı sıra ek 2 gün yıllık izin ile evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt izinleri gibi sosyal izinler uygulanacak. Migros’un çalışanlarına özel sunduğu kurumsal avantajlar da dikkat çekti. BES programına katılarak maaşının yüzde 4’ü oranında prim ödeyen çalışanlara aynı oranda Migros katkısı sağlanacağı, özel sağlık sigortasında yüzde 50 şirket desteği verileceği açıklandı. Ayrıca Migros alışverişlerinde yüzde 5 indirim, çalışan ve ailesinden toplam 5 kişinin yararlanabildiği özel mobil hat indirimleri de bu kapsamda sunulan imkanlar arasında yer aldı. Migros’un bu adımı, taşeron sisteminden kadrolu ve sendikalı istihdama geçiş açısından özel sektörde örnek bir uygulama olarak değerlendiriliyor.