ÇOMÜ Kreş İşletmesinde Kritik Dönemeç: Mali Yük, Rekabet ve Çözüm Planı

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ), Dardanos İktisadi İşletmesi bünyesinde faaliyet gösteren Çocuklar Evi Kreş ve Anaokulu’na ilişkin kamuoyuna bilgilendirme yaptı. Yapılan açıklamada, söz konusu kreşin kurulduğu dönemde Türkiye’nin en büyük metrekareye sahip kreşlerinden biri olarak hizmete başladığı ve uzun yıllardır faaliyetlerini sürdürdüğü belirtildi. Kreşin, üniversitenin merkezi bütçesinden bağımsız bir iktisadi işletme modeliyle faaliyet gösterdiği vurgulandı. Personel, bütçe ve mali yapı açısından kendi gelir-gider dengesi çerçevesinde işletildiği ifade edilen açıklamada, geçmiş yıllarda personel sayısında artış yaşandığı ancak son üç yılda mali sürdürülebilirlik esas alınarak yeni personel alımı yapılmadığı kaydedildi. Son dönemde Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ücretsiz kreşlerin yaygınlaşması, belediyelerin düşük ücretli kreşler açması ve kentte özel okul ile özel kreş sayısının artması gibi gelişmelerin rekabet koşullarını değiştirdiği belirtildi. Bu durumun öğrenci sayısında düşüşe yol açtığı, son eğitim döneminde 86 öğrenciye karşılık 29 çalışan bulunmasının gelir-gider dengesini olumsuz etkilediği ifade edildi. Açıklamada ayrıca, ulusal düzeyde imzalanan Toplu İş Sözleşmesi kapsamında çalışanların geçmişe dönük mali haklarının, işletmenin sınırlı imkânlarına rağmen üniversite yönetiminin inisiyatifi ve mahkeme kararları doğrultusunda eksiksiz şekilde ödendiği vurgulandı. Ancak yürürlüğe giren ücret artışları sonrasında oluşan ek mali yük nedeniyle Şubat ayında personel giderlerinde geçici bir aksaklık yaşandığı bildirildi. Bu sürecin kamu kaynaklarının kullanımına ilişkin mevzuat ve Sayıştay denetimleri kapsamında değerlendirildiği, kamu zararı oluşmaması adına gerekli düzenlemelerin yapılmasının idari ve mali bir zorunluluk olduğu kaydedildi. Üniversite yönetimi, kreşin sürdürülebilir bir işletme modeline kavuşturulması için gelir artırıcı yeni uygulamaların devreye alındığını ve hiçbir çalışanın mağdur edilmemesinin temel ilke olarak belirlendiğini açıkladı. Sürecin şeffaflık, hesap verebilirlik ve sosyal diyalog çerçevesinde sendika temsilcileri ve çalışanlarla birlikte yürütüldüğü ifade edildi. Yapılan açıklamada, mali ve idari düzenleme çalışmalarının titizlikle sürdürüldüğü ve sürecin en kısa sürede tamamlanmasının hedeflendiği belirtildi.