1 Haziran 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenleme ile sözleşmeli personel istihdamında önemli değişiklikler yapıldı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 9938 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda kapsamlı güncellemeler içeriyor. Özellikle kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personelin istihdam şekli, sınav uygulamaları, hakları ve çalışma süreçlerinde değişiklikler öngörülüyor.

Yeni düzenlemeyle birlikte, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı (TİKA) bünyesinde Alan Uzmanı unvanıyla görev yapacak sözleşmeli personelin istihdamına dair usul ve esaslar, artık ilgili Bakanlık tarafından belirlenecek yazılı ve/veya sözlü sınavlar aracılığıyla şekillendirilecek. Bu, kurumsal ihtiyaçlara uygun personel alımının daha esnek ve hedef odaklı yürütülmesini sağlayacak bir adım olarak değerlendiriliyor.

Resmi Gazete’de yer alan karar kapsamında, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”a geçici 27. madde de eklendi. Bu geçici madde ile önceki uygulamaların geçerliliği, yeni düzenlemelere geçiş süreci ve mevcut personelin durumu ile ilgili hükümlerin netleştirildiği anlaşılıyor.

Düzenlemenin en çok dikkat çeken yönlerinden biri, sözleşmeli personel rejiminin esnetilerek, daha kurumsal ve performans odaklı bir yapıya dönüştürülmesi hedefidir. Aynı zamanda kamu kurumlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne daha hızlı erişim sağlanması amaçlanıyor.

Yeni düzenleme, memuriyet sistemi içinde sözleşmeli istihdam yapısına dair süregelen tartışmalara da zemin hazırlayabilecek nitelikte. Çalışma hayatı açısından geniş yankı uyandırması beklenen bu karar, özellikle sözleşmeli personel olarak görev yapan ya da kamuya bu statüde girmeyi planlayanlar için büyük önem taşıyor.